Достижения в рамках сообщества Global CIO
-
Победитель
Конкурса «Проект года»
-
Спикер
Профессиональных конференций
-
Автор
Статей и экспертных материалов
-
Участник
Академии Global CIO
Компетенции
омпания ООО "СПЛАТ ГЛОБАЛ" непрерывно развивается и растет, активно выходя на международные рынки. Руководством холдинга было принято решение о старте проекта автоматизации операционной деятельности и учета компаний в странах Евросоюза и Азии.
На этапе старта проекта были выделены следующие цели:
Разработка и внедрение гибкой масштабируемой системы, позволяющей управлять операционной деятельностью и способствовать развитию бизнеса на международных рынках
Создание единой бизнес-модели холдинга. Отражение процессов закупок, продаж, планирования, ценообразования, казначейства, контрактования в информационной системе. Разработка регламентов локальных процессов и процессов взаимодействия с центральным офисом
Обеспечение интеграции деятельности иностранных компаний в бизнес-процессы холдинга
Получение в режиме реального времени отчетности о деятельности и финансовых результатах иностранных офисов для принятия управленческих решений
Повышение контроля за исполнением бюджетной дисциплины
Цифры и факты
До 10 лет работы в сфере ИТ
До 5 лет работы в роли C-Level/VP в ИТ
До 500 внутренних пользователей в компании
Есть степень MBA или Executive MBA
Команда до 50 человек в управлении
Состоит в совете директоров или аналогичном органе компании
Проекты: цифровая трансформация на уровне государства или межгосударственных программ
Краткая биография
омпания ООО "СПЛАТ ГЛОБАЛ" непрерывно развивается и растет, активно выходя на международные рынки. Руководством холдинга было принято решение о старте проекта автоматизации операционной деятельности и учета компаний в странах Евросоюза и Азии.
На этапе старта проекта были выделены следующие цели:
Разработка и внедрение гибкой масштабируемой системы, позволяющей управлять операционной деятельностью и способствовать развитию бизнеса на международных рынках
Создание единой бизнес-модели холдинга. Отражение процессов закупок, продаж, планирования, ценообразования, казначейства, контрактования в информационной системе. Разработка регламентов локальных процессов и процессов взаимодействия с центральным офисом
Обеспечение интеграции деятельности иностранных компаний в бизнес-процессы холдинга
Получение в режиме реального времени отчетности о деятельности и финансовых результатах иностранных офисов для принятия управленческих решений
Повышение контроля за исполнением бюджетной дисциплины
Профессиональные достижения
ООО "СПЛАТ ГЛОБАЛ" непрерывно развивается и растет, активно выходя на международные рынки. Руководством холдинга было принято решение о старте проекта автоматизации операционной деятельности и учета компаний в странах Евросоюза и Азии.
На этапе старта проекта были выделены следующие цели:
Разработка и внедрение гибкой масштабируемой системы, позволяющей управлять операционной деятельностью и способствовать развитию бизнеса на международных рынках
Создание единой бизнес-модели холдинга. Отражение процессов закупок, продаж, планирования, ценообразования, казначейства, контрактования в информационной системе. Разработка регламентов локальных процессов и процессов взаимодействия с центральным офисом
Обеспечение интеграции деятельности иностранных компаний в бизнес-процессы холдинга
Получение в режиме реального времени отчетности о деятельности
Участие в конкурсе «Проект года»
Как можно повысить рейтинг
Баллы считаются за последние 3 года
Базовые активности
-
Заполнение профиля с фото10 баллов
-
Участие в опросах Global CIO10 баллов за каждый опрос
-
Участие в онлайн-мероприятии10 баллов за каждое
-
Участие в офлайн-мероприятии30 баллов за каждое
-
Комментарии в конкурсе «Проект года»2 балла (не более 60 баллов)
-
Голосование в конкурсе «Проект года»1 балл (не более 50 баллов)
-
Посты в соцсетях10 баллов
Экспертная деятельность
-
Выступление как спикер60 баллов за каждое
-
Публикация статьи на портале50 баллов за каждую
-
Участие в образовательных проектах50 баллов за курс/программу
-
Участник Академии Global CIO50 баллов
Лидерские инициативы
-
Вступление в Клуб ИТ-лидеров (Тариф «Стандарт»)10 баллов (годовая подписка)
-
Вступление в Клуб ИТ-лидеров (Тарифы «Образование/Нетворкинг» )20 баллов (годовая подписка)
-
Вступление в Клуб ИТ-лидеров (Тариф «Профи»)30 баллов (годовая подписка)
-
Участие в конкурсе «Проект года»60 баллов (раз в год)
-
Победа в конкурсе «Проект года»100 баллов (бонус к участию)
-
Участие в рейтинге «Топ-100 ИТ-лидеров»50 баллов (раз в год)
-
Победа в конкурсе «Топ-100 ИТ-лидеров»50 баллов (раз в год)
Bonus list
-
Выполняйте задания Персонального трека
За каждое выполненное задание будет начислено определенное количество баллов
Отправить сообщение в редакцию
Сообщение успешно отправлено
Мы обязательно свяжемся с вами!